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提供住宿
五险
晋升空间大
公积金
职称评定
1、学校提供食宿、入职办理五险,为新教师提供全方位培训; 2、视教师工作表现,一年后依据考核结果办理公积金; 3、入职后,教师享有生日福利、节日福利、定期体检、假期旅游、培训补贴、差旅补贴、餐饮补贴、高考奖金、年终奖、婚丧关怀等福利; 4、达到一定工作年限后学校发放各类补贴,工龄工资逐年递增; 5、教师寒暑假带薪休假; 6、具有广阔的晋升空间,教师可兼任行政管理类岗位,按照学校考核方案逐步晋升。 7、在职教师可参加教师职称评定,教师入职后在教育教学类竞赛、教研科研成果或论文等领域获奖的,学校发放奖金,以资鼓励;
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘条件: 1、品行端正,乐于从教,服从管理。 2、非本专业、非师范生,热爱并擅长所聘岗位的,也欢迎加入我们。 3、全日制普通高校统招应往届毕业生,持有教师资格证。 4、具备岗位所需的专业技能条件和身体条件。 5、45周岁以下。 二、 招聘原则 实行“岗位公开、平等竞争、严格考核、择优录取”的用人原则。 招聘办法及程序 1、报名: 往届毕业生需将毕业证、身份证等相关证件复印件,交至学校信息中心,也可邮寄或发电子邮件(82558907@qq.com)。应聘毕业生可不带证件,也可电话咨询了解相关招聘信息。 2、无生试讲(或说课)、面试: 3、签约: 经各项考核合格后,应聘教师对学校提供的工作条件、工资待遇和学校提出的工作要求无异议后,即可签订合同。 预约面试时间截止日期为7月3日。
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合肥-巢湖市 经验不限 全职11-17
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合肥-巢湖市 应届生 全职11-17
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