15W/年
1.提供川内一流的薪酬及福利; 2.办理完善的社会保障手续; 3.提供良好的专业培训及专业发展指导; 4.提供广阔的事业平台及发展空间; 5.为高端人才(博士)、竞赛教练提供特殊人才津贴。 6.设立退休保障基金,分层次为优秀人才退休后提供补贴。
到岗时间: 2025-07-16
应届高校毕业生 1.全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 3.担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 4.综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强; 2.善于学习和研究,教育教学业绩突出; 3.年龄一般不超过40周岁; 4.正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
10-31
12-24W/年
成都-温江区 1年以上 全职10-31
20-40W/年
成都-温江区 3年以上 全职10-31
20-40W/年
成都-温江区 3年以上 全职10-31
20-40W/年
成都-温江区 3年以上 全职10-31
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成都-温江区 3年以上 全职10-31
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成都-温江区 3年以上 全职10-31
12-24W/年
成都-温江区 1年以上 全职10-31
12-24W/年
成都-温江区 经验不限 全职10-31
12-24W/年
成都-温江区 经验不限 全职10-31
12-24W/年
成都-温江区 经验不限 全职